자기소개서는 말 그대로 자기 자신을 다른 사람에게 소개하기 위해 쓰는 글입니다.
그런데 사람들은 자기소개서가 자기 자신을 알리는 글이라는 사실은 잘 알면서 자신을 다른 사람에게 소개하기 쓰는 글이라는 사실은 자주 잊어버립니다.
이 때문에 흔히 사람들은 자기소개서를 쓸 때 자신이 가지고 있는 것들을 되도록 많이 드러내는 데만 신경을 씁니다.
그러나 자기소개서를 쓸 때 보다 중요하게 생각해야 하는 것은 ‘다른 사람’입니다.
자기소개서는 자기중심적인 글이 아니라 다른 사람(또는 회사, 학교) 중심적인 글입니다.
자기소개서를 읽는 사람이 누구인지, 그 사람이 자기소개서를 통해 얻고자 하는 주요한 사실이 무엇인지를 염두에 두고 자기소개서를 쓰지 않는다면 자기소개서는 버림받고 말 것입니다.

회사나 학교에서 자기소개서를 요구할 때 그 이유는 무엇일까요?
어떤 정보를 얻고 싶어서 자기소개서를 제출하라고 할까요?
이 질문을 잘 생각해 보면 자기소개서를 왜 써야 하는지 답이 나올 것입니다.
뿐만 아니라 자기소개서에 들어가야 할 내용이 무엇인지도 보다 분명하게 알 수 있을 것입니다.
어느 조사에 따르면 회사에서 자기소개서를 통해 확인하고자 하는 것은 아래와 같습니다.

이 외에 문장을 통해 사고력, 창의력, 개성, 표현력 등을 확인한다고 대답한 사람도 여럿 있습니다.
그렇다면 무엇을 써야 할 것인지, 어떤 내용을 타깃으로 해서 써야 할 것인지는 분명하게 드러날 것입니다.
자기소개서를 쓰려고 하십니까?
자기소개서는 왜 씁니까?
인사담당자들은 위에 있는 정보를 요구하고 있습니다.
그렇다면 자기소개서를 쓰는 주된 이유는 바로 이러한 정보를 인사담당자들에게 전달하기 위한 것이 아니겠습니까?